De plus en plus d’entreprises adoptent actuellement le
e-learning, que l’on appelle aussi digital learning ou formation à distance ou
formation en ligne. Ce type de formation qui a le vent en poupe présente d’énormes avantages. Toutefois la formation en présentiel de sont côté demeure avec ses modalités intemporelles. Quel choix serait le plus avantageux, une formation à distance ou une formation présentielle ? Ce choix est essentiel et à ne pas négliger, car meilleure sera la formation mieux les niveaux de compétences de vos collaborateurs se renforceront.
Le e-learning et ses plus grands avantages
L’objectif principal de la formation à distance est de faciliter l’apprentissage tout en apportant de l’efficacité. Digitaliser les
formations en présentiel en
e-learning, c’est permettre à vos employés de bénéficier de la formation n’importe quand et n’importe où par le biais de leur
plateforme. Il suffit de
choisir sa plateforme LMS et de la mettre en place pour recevoir instantanément les formations. Pour sa part, l’organisateur a plus de temps libre et peut s’organiser comme il le souhaite. La formation en ligne permet également à vos collaborateurs de progresser à leur propre rythme. En effet, grâce aux différents modules de formation proposés, ils sont seuls à organiser leurs séances d’apprentissage. Enfin, ils bénéficient de même d’un accompagnement à distance qui leur sert d’assistance permanente en cas de doute ou d’incompréhension.
La formation présentielle ne perd pas de son efficacité
L’interactivité reste toujours le grand plus de la
formation en présentiel. Pour certains, le contact physique demeure important grâce à la facilité du partage d’expérience et à l’accompagnement. La formation présentielle offre en effet l’avantage d’un échange plus proche entre le formateur et l’apprenti. S’avère-t-il que le lien humain garde toujours son importance dans l’apprentissage, d’où près de 70% à 80% des formateurs adoptent la présentielle en France. Avec ces interactivités et ces échanges, la formation présentielle reste un mode d’accompagnement privilégié pour permettre une pratique quotidienne en temps réel.
La meilleure formation à choisir
Quelle est la formation la plus adaptée pour vos collaborateurs ? C’est la question essentielle à poser pour pouvoir choisir entre le présentiel et le e-learning. D’un côté la formation présentielle est l’apprentissage en situation réelle avec le large bénéfice des cas pratiques. D’un autre côté la formation en ligne permet quant à elle la diffusion rapide des informations avec son efficacité indéniable. Afin d’opter pour la « bonne formation », l’idéal serait de déterminer celle qui correspond le mieux à vos objectifs et vos projets. Quels sont les besoins de l’entreprise ? Qu’est-ce qui motive et qui fidélise vos collaborateurs ? Quelle est la solution de formation la plus opérante et qui va les rendre plus productifs ? Dans ce cas, il est important de prévoir des entretiens préalables et voir la solution ensemble. Toutefois, il est également possible de combiner le présentiel et le distanciel pour relever plus d’impacts positifs.